Leur diplôme en poche, les étudiants français s’apprêtent à faire leurs premiers pas sur un marché du travail en croissance, mais fortement concurrentiel selon la dernière enquête CareerBuilder. 37% des entreprises françaises affirment vouloir recruter des jeunes diplômés dans les douze prochains mois alors que 63% des recruteurs observent un gel des embauches jusqu’à nouvel ordre.
des salaires compris entre 20.000€ et 30.000€
Parmi les entreprises qui souhaitent recruter, 71% des recruteurs pensent proposer des salaires de base comparables à ceux de 2009, tandis que 8% veulent attribuer des compensations plus élevées et 8% des rémunérations plus basses.
Cette étude a été menée du 29 avril au 7 mai 2010 par Careerbuilder auprès de plus de 100 entreprises françaises tous secteurs confondus.
38% des recruteurs français prévoient de proposer à leurs jeunes embauchés des salaires compris entre 20.000€ et 30.000€. 17% proposeront des salaires inférieurs à 20.000€ alors que 33% offriront des salaires supérieurs à 30.000€. Les autres entreprises n’ont pas souhaité répondre à l’enquête.
« Bien que la tendance s’améliore, les jeunes diplômés sont contraints de faire leurs premiers pas sur un marché du travail toujours difficile », explique Frédéric Woldanski, Directeur Général de CareerBuilder France. Dans cette situation, il est nécessaire de ne pas se laisser décourager si vous ne trouvez pas l’emploi de vos rêves du premier coup. L’important est de se concentrer sur les possibilités qui vous aideront à renforcer votre CV et à développer votre réseau professionnel, ou à vous servir de tremplin par la suite pour accéder à d’autres opportunités ».
